La gestion du personnel peut s’avérer complexe et chronophage en raison des nombreux changements de législation sociale (mise en place du prélèvement à la source, généralisation de la DSN, bulletin de paie clarifié…). Le cabinet vous simplifie la gestion sociale, nous nous chargeons :
Des formalités d’embauche :
- Déclaration préalable à l’embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Affiliation aux organismes complémentaires
- Simulations de rémunération…
De la gestion courante de la paie :
- Bulletins de paie
- Déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles
- Émission d’un fichier de virements des salaires
- Assistance en cas de contrôle URSSAF
De la gestion des ruptures de contrat de travail :
- Établissement des documents de solde de tout compte
- Assistance aux ruptures de contrat (licenciement pour motif personnel, licenciement économique…)
- Mise en œuvre des ruptures conventionnelles…
Nous vous assistons également dans vos différentes démarches RH :
- Recours à l’activité partielle
- Mise en place d’un contrat d’intéressement
- Étude des aides à l‘embauche applicables…